2025美国政府突发关门，谁能毫发无损，谁却要为生存发愁？真相扒开后，一颗石子激起千层浪，议员们照收高薪的同时，不少清洁工甚至连下月工资都悬了！
自由派播客“人民内阁”主持人丹·科在X平台上一条视频，可谓点燃了舆论的火药桶。9月29日，他话语中的失望与愤怒直接击中人心——政府若关门，国会议员稳坐钓鱼台，工资照发，清洁工等普通底层劳动者却极可能颗粒无收。更有爆料称前总统特朗普连清洁工的钱都不打算发，简直是雪上加霜。
每逢美国两党谈不拢预算，政府“熄火”的戏码总是如同季度大片般轮番上演。2025年这场争端也不例外，民主党与共和党围绕《平价医疗法案》上的资金补贴和医保政策互不相让。以往，彼此总在最后关头达成妥协，哪怕是“各退一步”，但这一次却拉锯战至拨款截止，最终宣告关门，数十万名联邦员工及承包商瞬间沦为受害方。
每次政府停工，谁还领钱谁被晾在一边，是美国民众最关心的新闻焦点。身处议会的高官们却丝毫不需为此忧虑，他们的“铁饭碗”比总统还要牢固，这到底怎么回事？数据最有说服力：美国众议员和参议员的年薪高达17.4万美元，众议院议长更是年20万以上，远远高于美国家庭年收入的7万多美元水平。根据联邦统计，2023年美国公务员平均薪资为6.7万美元，已是中上水准，但与议员高薪差距依然巨大。
这一切的底气源自美国宪法第一条第六款：议员的薪水，必须由联邦财政部无条件拨付，无论政府是否运作。议员工资被列入“永久性强制性拨款”项下，和其他部门每年申请预算完全不同。就算政府关门，议员卡上的工资一分都不会少。不止如此，过去几年，多位议员也提出“关门暂停自己薪资”的方案，希望体现公平，却总是因两党分歧被否决，薪资待遇相当稳如泰山。
议员们享受宪法和拨款双重护航的“铁饭碗”，那普通联邦雇员呢？与议员待遇相比，他们处于相对尴尬的中间地带。每当政府关门来袭，“必不可少”的岗位，比如移民执法人员、机场安检员都必须继续上班，但他们工资停发；“非必要”人员则被迫无薪休假。多数人只能硬着头皮撑下去。
好在2019年的一项联邦法律为他们拨了一点“定心丸”，只要因为拨款中断而停薪，无论是苦苦坚持工作的，还是休假的，待政府恢复运作后都能全额补发。比如2018年至2019年35天的历史最长政府停摆，事后财政部一个月就把所有欠薪补上，没有留下尾帐。但问题也很明显：工资晚来一天，生活就多一分压力，银行信用卡、发薪日贷款成为不少联邦员工的“救命稻草”。有数据调查显示，政府关门若超过两周，超过48%的联邦文员开始挪用储蓄、刷卡维持生活；三分之一的人难以负担基本房租，生活质量直线下降。简而言之，这种“先欠后补”政策，虽然不至于让他们血本无归，但实打实让他们渡过了一个个焦虑的夜晚。
真正陷入绝境的，却是那些被政府“外包”出去的基层清洁工等合同工。2019年制定的工资补发法，并未将联邦承包商纳入保护范围。清洁工往往依赖于像Fedcap这类民间服务公司，而这些公司要不要自主“垫付”员工工资，全凭手头资金情况。Fedcap首席战略官吉姆·马拉特拉斯坦言，公司无力维持时清洁工只能停薪。参议员蒂娜·史密斯的发言人也指出，绝大多数清洁合同工会被停止工资发放，公司愿不愿意继续给钱只看自身运营能力。许多业内观察者更无奈地表示，这种局面下，清洁工成了“自求多福”群体。
“负责任联邦预算委员会”的数据证实：过去数轮政府关门期间，承包商员工获得工资补发的比例不足5%，许多公司为避免资金断裂，只能在合同投标时加收“停摆风险费”。而在实际运作过程中，一旦政府拨款中断，公司首要选择就是无薪休假，甚至裁员。法律上没有任何补偿或保障，政府通常不干预公司对员工的安排，导致数以万计的基层工人多次“为国家停摆买单”。
华盛顿一家知名律所的合伙人尼科尔·阿塔拉曾披露，政府关门后，承包商被归为“非必需人员”，停薪居家、无补偿的结果几乎成了惯例。2023年那波小范围政府关门，已经让不少家庭的清洁工失去了关键工资，有的人完全陷入了失业窘境。基层群体的脆弱，在社会分化面前被曝光无遗。
网友们用“工资三明治”来形容这一现象：议员拥有最强保障，联邦雇员处中间，一旦政府转动，清洁工和其他合同工却被无情甩下。事实上，美国劳工权益保护一向强调“文明之光”，但在政府关门时，这道“光”却难以照进清洁工的实际生活。他们多数为少数族裔、残疾人士，工作单调、风险高，却因制度设计成为最不受法律保护的人群。
有趣的是，此时国会内部也出现了分歧。参议员蒂娜·史密斯正在推动一个新的薪资补偿法案，希望政府恢复运作后，能为联邦承包商员工补偿停薪的部分工资。但这种方案能否通过，还需两党协商才能定音。历次讨论中，补贴范围、资金来源总是绕不过的难题。只有议员们愿意舍弃自身一部分利益，清洁工们才能有翻身的机会。可现实往往让人失望。
事实上，美国每次政府关停都像一场社会生态实验，把“谁重要谁次要”的问题摆在桌面。议员们拿着高薪稳坐办公室，基层工人则成为制度空隙中的“牺牲品”。新闻报道虽然抓人眼球，但背后折射的却是国民福利设计不均、层级分化过于明显。即使议员们提议暂停自己工资，“纸上公平”也难掩实际的待遇铁壁，更别提真要落实了。
从经济学角度讲，政府关门带来的不是仅仅是数字上的波动，而是对社会底层的权益再一次打击。议员年入17.4万美元，清洁工仅能获得最低时薪，差距摆在明面上。数据显示，近六年来，美国联邦承包商为清洁服务支出的总金额高达数十亿美元，却缺乏任何停薪补偿机制。国会予以“永久性拨款”的，仅限自身工资；而整个清洁员群体，依靠的是公司零星垫付与运气。
每当关门成为无解难题，不少清洁工扛着生活压力，“休假”背后是不确定的未来。有人在采访中坦言：“我们服务于国家，可每次政府停摆，我们都要为明天的饭钱担心。”这句朴素的话，比数字数据更动人。
随着2025年政府再度关门，清洁工群体的困境或许会引发更多社会关注。两党很可能为新法案再一次“拼生死”，能否切实改善基层劳动者的待遇，成为下一个舆论漩涡。近年美国社会对于基层权益的讨论逐渐升温，尤其是在疫情后，底层劳动者保障成为社会热点。若能推动新方案，让清洁工享受类似联邦雇员的补发保障，无疑会提升社会公平水平。
对于政府关门导致的薪资三重分化，每个人都可以有自己的看法。但必须认识到，只要补贴体系有漏洞，总有勤劳的基层人要为高层分歧买单。关心清洁工等承包商的权益，不只是道义，更是国家形象的体现。美国作为世界最发达经济体，如果不能有效保障最基础的劳动者，最终必然引发社会的不满与声讨。
社会的真正进步，不在于议员拥有多少铁饭碗，而在于最无保障的人能否在危机时刻收获温暖。愿此轮纷争后，美国政府能有所反思，建设更公平透明的劳工保护制度，让每个为国家服务的清洁工都拥有安稳的收入和生活保障。毕竟，制度设计的初衷，始终应该是守护所有劳动者的尊严。
我们秉持新闻专业精神，倡导健康、正面的价值观念。如有内容修正需求，请通过官方渠道提交。小编写文不易，期盼大家多留言点赞关注，小编会更加努力工作，祝大家生活一路长虹。