人才引进被举报中止1年后重启，再被举报存在违规操作： 通过面试名单与此前一致
存在"因人设岗"嫌疑： 年龄限制也放宽了2年。
2025年7月，内蒙古自治区包头市委讲师团的人才引进工作引发公众质疑。事件起因于2023年12月该单位首次面向社会公开引进高层次和紧缺急需专业人才时，因被举报存在违规操作而中止招聘。
然而，2025年1月重启招聘后，2月公布的面试通过名单中，王某丹、郜某兴、张某三名考生姓名与2023年入围名单完全一致，且两次招聘的岗位要求与专业需求基本相同。
更引发争议的是，某岗位年龄限制从2023年的38周岁以下（1985年6月30日及以后出生）放宽至2025年的40周岁以下（1985年1月及以后出生），这种调整被质疑为“量身定制”。
网友爆料称，2025年招聘仅要求面试环节，且3名重复入围考生尚未被正式招录，但流程异常引发“因人设岗”的怀疑。
面对舆论压力，包头市委讲师团于2025年7月4日通过官方渠道发布情况通报，表示已依法依规启动调查程序，并将及时向社会公布结果。
目前调查仍在进行中，具体违规事实及责任认定需等待官方最终通报。此次事件暴露出人才引进工作中可能存在的程序漏洞，公众期待通过彻查维护招聘公平性。
对此有网友表示说：“ 它们本以为过了一年了，没人记得这件事了，结果又被举报了。”
还有的网友说：“所以说这么多年就只有他一个人才”
也有的网友说：“我并没有占你的岗，是因为有我才有了这个岗。”
也有的网友说：“ 人才引进本来就是某些群体的绿色通道！不仅要限制事业编转任公务员，更要限制事业编长期混在机关单位工作。”
还有的网友说：“不是因为公司需要这个岗位才招聘，是因为领导亲戚没工作才设的这个岗位。”
你看吧，对于那些找不到工作的人来说，有些事情就是这样，不是你不够努力，这也算是一个安慰吧！
那尔那茜的事情的含金量还在上升。
如何破局呢？那就让子弹在飞一会儿吧！相信会有一个合理的解释，真相有时候会迟到，但会到来。